第四章 薪酬业务循环审计

　　第二节 业务循环内部控制测评和审计目标

　　一、业务循环内部控制测评

　　1、调查、了解并描述薪酬业务内部控制

　　2、检查工资汇总环节

　　3、检查工资支付环节

　　4、检查工资费用分配表

　　5、抽查账务处理

　　6、评价薪酬业务内部控制

　　二、审计目标

　　1、证实薪酬业务的真实性和完整性

　　2、证实薪酬业务的合法性

　　3、证实工资结算的完整性

　　4、证实工资分配的正确性

　　5、证实帐务处理的正确性

　　【例题】（2007初、中）下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的有：（ ）。
　　A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
　　B.检查工资汇总表是否经授权审批
　　C.检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
　　D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动

　　【答案】D