关键绩效指标（KPI, Key Performance Indicator）

目的：衡量组织在特定业务或战略目标上的表现情况。

简而言之：评估目标达成度，比如销售增长率、客户满意度等。

关键风险指标（KRI, Key Risk Indicator）

目的：识别和监控可能影响组织目标的潜在风险，便于提前采取措施。

简而言之：监控风险趋势，如高离职率、客户投诉数量上升等。

关键控制指标（KCI, Key Control Indicator）

目的：衡量控制措施的有效性，以确保对风险的管理到位。

简而言之：评估控制效果，例如访问权限设置、交易审核合规率等。