6月23-26日，国际内审协会（IIA）第61届年会在美国华盛顿举行，来自世界五大洲76个国家的1500多名著名企业审计师 该内 容 由 中 审 网校 所 属w ww.a u dit cn.com、管理专家和CEO出席了本届年会泰康人寿保险公司稽核总监李艳华女士因其在2001年度CIA考试获全球金奖而成为特邀嘉宾参加了此次会议。作为1974年开考以来获得金奖的第一个中国人，李艳华展现了中国职业经理人的风采，国际同行无不为中国人取得的成绩 该内 容 由 中 审 网校 所 属w ww.a u dit cn.com惊叹不已。

　　本届大会的主题是：分享成功经验。面对数字网络革命带来的职业道德危机、公司监管、信息处理、风险控制等方面巨大挑战，本次大会就新技术条件下的审计环境、道德风险防范、内审价值在发现、风险管理与监控、公司治理、IT技术与内审、最新审计技术的理论与实践等进行了专题研讨。另外，来自世界著名企业领袖、国际组织代表和美国联邦政府官员分别就风险控制、公司治理和应对全球审计环境变革等进行了大会发言。6月25日，大会专门为在2001年度全球内审职业发展作出突出贡献的组织和个人颁发了证书和奖状。泰康人寿保险公司稽核总监李艳华女士因在2001年11月参加国际内审协会组织的注册内部审计师 该内 容 由 中 审 网校 所 属w ww.a u dit cn.com考试中名列全球第一而获得2001年度最高奖“William S Smith Gold Wedal Award”。

　　李艳华作为自1974年CIA开考以来中国第一位，全球第25位获此殊荣者，一站上领奖台，全场立刻响起热烈掌声。国际内审协会考试委员会主席Hans Spoel在大会上自豪地说：正是由于李女士的贡献，CIA的国际化才真正得以体现；正是由于李女士的优异成绩 该内 容 由 中 审 网校 所 属w ww.a u dit cn.com，CIA的职业发展的多文化性才得以保持；正是由于李女士的努力。IIA在全球，特别是在中国的知名度大大提高。李女士的成功再次向世界从事内审职业的同行表明：通过不断学习和努力，一定回获得卓越！一时间，李艳华女士成为61届年会会议的明星！不同肤色、不同语言、不同国家和地区的内审同行们在休息时纷纷走上前去，向她祝贺，请教和交流工作、学习经验，“中国”、“泰康人寿”顿时成为人们关注的焦点，中国内审协会会长郑力女士自豪地说：李艳华这次可为我们中国人争了大光。

　　李艳华女士感慨地说：原来以为参加考试纯粹是个人的事，但从获奖消息传开后，国内媒体的反应到作为特邀嘉宾参加此次年会，我真正感受到了什么是国际化，什么是与国际接轨。我作为中国人，此时此刻，我更觉得作为具有国际一流文化和理念的公司—泰康人寿保险公司的一员。感到非常的骄傲。

　　是的，在与人们的交谈中，各国审计界的精英无不为中国具有这样先进理念的人才感到惊讶！在某种意义上，李艳华女士的获奖改变了人们对中国内审作用的传统看法。有的人甚至希望能有机会到中国参观并了解泰康人寿保险公司在内审、公司治理、人才培养等方面的先进经验。正如一位审计专家所言：中国人获此殊荣，其意义不在于奖项本身，而在于中国本土化人才的实力，在于中国企业也有先进的企业文化和国际化的专业人才。

李艳华女士介绍

　　获奖者李艳华女士曾在国家审计署工作十二年，期间参加和组织实施了多个国家级的大型审计项目。1996年加盟泰康人寿后，先后担任财务部总经理、稽核总监，参与了公司一系列国际化经营活动和重大项目。如业界首家申请信用评级，特别是在聘请国际著名的毕马威会计事务所协助公司进行三年审计、I聘请德勤会计公司做公司整体评估，顺利完成海外募股等一系列规范、与国际接轨的项目运作过程中，李艳华女士熟悉掌握了现代企业的管理理论和管理方法，尤其是风险管理的理论和技能。1997年5月，被公司派赴加拿大伦敦人寿，1998年1月被派赴美国纽约人寿、大都会保险公司接受寿险公司运作管理和资本运作管理的培训，成为名副其实泰康人寿培养出来的国际型人才。

　　李艳华女士坦言：“泰康人寿始终坚持的与国际接轨的规范化的运作方式，为我们提供了很好的学习、锻炼、成长机会。在快速发展的泰康人寿，每个人只要努力学习，不断提高，就一定能够获得个人的发展空间。”