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管理咨询师的基本知识储备

发布时间:2008年03月05日| 作者:新浪财经| 来源:中国审计网| 点击数: |字体:    |    默认    |   
咨询师是一个令人激动的职业,可以面对不同的行业、企业,服务不同的区域,沟通对象一般都是企业的中高层领导,咨询师要专业、自信、积极向上,让人产生信赖感,同时还要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业,工作强度大、压力大、知识更新快,因此对心理素质和学习能力要求较高。既然如此,咨询业每年还是吸引了大量学子投身其中。究其缘由,一是就业压力下求职者越来越向新鲜职业靠近;二是在其它行业收入每况愈下的情况下,咨询业从业人员的收入一直是一枝独秀。据薪酬专家分析,上海地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入都在3万到15万元之间,高级咨询师的年收入甚至能达到15万至50万元。 【小贴士】 管理咨询师的基本知识储备 管理咨询是咨询业的一个重头戏。真正意义上的管理咨询公司是依靠咨询人员的知识和智慧,在研究分析的基础上协助企业进行科学决策,全面提高企业管理能力的智力型机构。 管理咨询可以细分为战略、财务、营销、人力资源等多种领域,每个领域都需要具有专业的知识体系,要求也不尽相同。 佐佑管理顾问公司董事长张志学表示:所有的咨询顾问都必须具备良好的思维分析能力、表达能力和抗拒压力的能力;必须形成自己分析问题的思维框架,以应对各种不同的情况;要尽可能多的去接触更多的行业、更多的信息,以开阔视野。 具体说来: 第一,具有所在咨询领域的专业能力,这是他们的立身之本。比如财务咨询要具备扎实的金融财务知识等,这个是任何行业都需要的。每个咨询人员都应该成为该领域的行家里手。当然,这也是一个逐步学习的过程。 第二,具有较强的思辨分析能力。咨询中的每一个项目都有差异,套用一个标准的东西不可能行得通。这就需要咨询人员具备很好的理性分析能力,能够系统的理解并解析问题,准确找到问题的本质,并能提供解决问题的参考意见。 第三,具有沟通能力。咨询行业对沟通的能力要求很高,必须能与高层客户沟通顺畅,并影响、说服客户。还要强调一下心理韧性,因为咨询是一个很有挑战性的行业,工作强度和压力都很大。 第四,具有持续学习的能力。咨询行业会不断遇到新的课题,咨询顾问不断学习是保持行业竞争力的重要途径,要学会利用一切可以学习的机会。
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