近年来，湖北省咸宁市咸安区林业局内审股积极服务林业系统改革，采取“三个尽力”举措，帮助系统内部职工解决十多年来的遗留难题，深得干部群众的称赞。
    1.尽力为林业改革服务，解决职工后顾之忧。咸安区林业站改革起步较早，自全省推行乡镇综合配套改革后，该区就推行了林业站改革，理顺了林业站管理体制。由于林业站职工结构比效复杂，有些职工的养老保险问题没有解决。为了解决这些弱势群体的切身利益问题，该局内审人员走家串户，调查研究，发现有43人没有参加养老保险。为了解决这部分职工的后顾之忧，针对性地提出了审计建议，该局党委采纳审计建议后，于去年底为这些职工解决了遗留十多年的养老保险金问题。
      2.尽力为改置企业服务，启动职工养老保险。场圃所改革后，一些原为集体性质的已转制企业，在企业转制时存在着未分配完的资产所有权模糊不清，资产被长期无偿占用，账面存在大量的应收款项、呆滞账款、应付款项等问题。为了服务场圃所改革，促使改革措施落到实处，该局内审股对系统内七家场圃所进行了审计，在查处问题的同时，发现在这些场圃所中有95名改置职工没有启动养老保险，金额达70.2万元。审计情况反馈后，引起该局党委的高度重视，并为这些改置职工缴纳了养老保险金。
       3.尽力为“三站二队”服务，退还职工养老金。“三站”是指林业检查站、林业工作总站和林业检疫站；“二队”即：林业稽查队和林调队。该局内审机构按照年度工作安排，组织对“三站二队”财务收支进行了审计，帮助健全财务管理制度13项。同时发现“三站二队”在以前年度的职工投保中存在职工个人多交养老保险问题，即：自2000年6月至2011年12月，“三站二队”有159名职工仍按照原来的投保政策交纳养老保险，根据现行投保政策测算，2011年以来，这些职工个人多交养老金83.2万元。审计结束后，该局与相关部门协商，将多交的83.2万元养老金全部退还了职工。(湖北省咸宁市咸安区审计局 何昕波、闻方明)