有些城市的审计师 该 内 容由中审网 校所 属 ww w . aud itc n.com建议内部审计师 该 内 容由中审网 校所 属 ww w . aud itc n.com可以采取一些措施，帮助推动一个组织中的道德文化建设。例如，内部审计师 该 内 容由中审网 校所 属 ww w . aud itc n.com可以：
    1．建议政府建立道德行为规范，并通过审计过程中确定的制度价值的反馈信息协助制订这些道德行为守则。
    2．确保道德行为规范进行必要的更新，以便能反映制度和组织价值观，以及技术的变化，这些变化可能会对政府如何开展其工作产生影响。
    3．在制定审计计划过程中，确定道德行为规范涵盖的哪些问题与审计范围密切相关；要将这些道德守则条款作为审计现场工作的一部分进行审查，让其尽可能更实用。这样的话，内部审计师 该 内 容由中审网 校所 属 ww w . aud itc n.com在其工作中将能更加重视道德行为规范，并且使政府领导和政府工作人员对道德伦理给予更多的关注。
    4．建议进行道德伦理培训并与领导一起确保培训教材内容适当，授课方式要贴近道德伦理培训课程。
    5．开通主办方热线，让政府工作人员，以及公众可以就有关道德伦理问题和可能违反道德规范的问题与其政府进行联络。接到这种电话，内部审计师 该 内 容由中审网 校所 属 ww w . aud itc n.com可以对举报的问题开展调查。
    6．在政府的时事通讯中撰写有关道德伦理问题的专栏文章。
    7．提倡道德。确保审计报告受到领导层的重视，而且要突出强调在审计现场发现的任何有关道德的问题。
    8．向媒体提供涵盖审计结果和审计期间发现的任何道德行为规范问题的新闻稿件。
　　这些措施真的就能使一个组织的道德文化有所不同吗？据已经采用这些措施的内部审计师 该 内 容由中审网 校所 属 ww w . aud itc n.com说：的确如此。如果审计能确保事情按正确的方向发展，而且领导也在促使所做的事情要遵循道德规范，还支持审计；所有这些都是相辅相成的。