【导读】工行吕梁文水支行以“合规文化建设提升年”为契机，始终牢记“内控 该 内 容由中 审 网 校 所 属 www. a uditcn.com合规是银行生存与发展的根基”经营理念，狠抓员工行为规范教育，分析查找管理“软肋”，持续推进合规文化建设，培育员工依法合规经营理念，促进业务质量和效率持续提高，有效遏制内部案件和重大操作风险。

       今年以来，工行吕梁文水支行以“合规文化建设提升年”为契机，始终牢记“内控 该 内 容由中 审 网 校 所 属 www. a uditcn.com合规是银行生存与发展的根基”经营理念，狠抓员工行为规范教育，分析查找管理“软肋”，持续推进合规文化建设，培育员工依法合规经营理念，促进业务质量和效率持续提高，有效遏制内部案件和重大操作风险。

　　强化员工规范意识。组织开展员工行为规范专题学习等活动，通过教育学习活动，引导员工树立正确的价值观、人生观、团队观和奋斗观。强化员工在日常工作和生活中：“应当做什么、必须做什么、不能做什么” ，警示和告诫全体员工严守行为底线，落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为，持之以恒地强化诚实守信、依法合规意识，引导员工树立合规经营、健康发展的正确理念，保护员工远离违规，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患。

　　持续开展培训学习。一是积极开展合规主题活动，将内控 该 内 容由中 审 网 校 所 属 www. a uditcn.com合规知识与各项制度的学习、专业培训相结合，引导全体员工牢固树立“三个意识” 即履职意识、责任意识、风险意识，“三个负责”，即对自己负责、对员工负责、对事业负责，切实提高“三种能力”，即内控 该 内 容由中 审 网 校 所 属 www. a uditcn.com管理能力、案件防控能力、风险防范能力、二是利用集中培训、晨会、业务讲评会、周二学习会等多种形式及时传达学习上级行、本行的内控 该 内 容由中 审 网 校 所 属 www. a uditcn.com工作要求和内控 该 内 容由中 审 网 校 所 属 www. a uditcn.com文件资料，使员工及时了解和掌握我行的制度、规定、办法和操作流程，提高执行制度自觉性。

　　培养员工规范行为。通过领导“讲合规”，部门“倡合规”，员工“议合规”等形式，促使员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯，真正将稳健合规经营的理念融入日常的经营活动中，用先进的合规文化为实现“同业争排头、系统创一流”的目标提供动力保证。

　　加强督导工作力度。一是优化检查手段，突出监控工作重点。以操作风险防控为重点，建立有效的检查机制，实施现场检查与非现场检查相结合、专业检查与职能部室联合检查相结合、定期检查与不定期抽查相结合，突出对关键环节、关键岗位和关键人员的检查，有效加强对高风险业务和易发案部位的控制。二是加大现场审核力度。严格履行风险管理职责要求，做好日常的监督、检查工作，全面提高风险识别、控制能力。（来源：中国金融网   作者：李志忠 ）