【导读】今年以来，高台县发改委从解决干部作风入手，着力提升干部的执行力和服务水平，有力推动了县域经济转型跨越发展。

　　一是创新方式抓学习，提升理论业务水平。把创新学习方式作为提高干部职工思想认识、工作能力的出发点一以贯之。加强学习型机关建设，建立健全干部职工学习培训长效机制，提高干部“坐下来能写，站起来能说，走出去能协调”的综合能力。

　　二是创新思路抓规划，提升调研谋划能力。发挥发改部门参谋作用，用超前思维谋划发展、以战略眼光推动发展，注重规划引领，科学编制规划，围绕事关全局的重大问题，深入调查研究，广泛征求意见，及时提出有价值、有分量、操作性强的对策建议。

　　三是创新理念抓项目，提升招商引资成效。结合我县产业发展布局，瞄准战略性新兴产业，促进全县经济科学转型、产业结构优化提升。加快推进项目，协调解决项目建设中存在的困难和问题，确保项目如期开工、竣工、投产、发挥效益。

　　四是创新手段抓转型，提升项目谋划水平。发挥发改部门对转方式、调结构的先导作用，及时把握国家和省市宏观调控政策，为加快推进全县经济发展方式的转变出谋划策。着力实施高端、优质、高效产业发展战略，通过规划引导，项目资金扶持等手段，改造提升传统工业，加快构筑高台县生态工业特色、注重产业链条的延伸和资源的循环利用，符合深度开发建设的现代产业体系。

　　五是创新举措抓协调，提升统筹协调能力。担当起各项综合工作的牵头职责，围绕中心、服务大局，主动协调、凝聚发展合力。深入推进“联村联户、为民富民”行动，加大接对帮扶工作力度，促进各项工作的协调推进。

　　六是创新机制抓服务，提升机关办事能力。创新服务举措，扎实推进“群众路线教育实践”活动，打造“群众满意”服务机关，大力推行项目审批代办制，充分利用发改信息网有关国家产业政策，深入领会项目申报程序等方面的信息，帮助基层和企业熟悉产业政策和投资程序，提高办事效率。(来源：中国甘肃网)