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农行东平支行内控合规文化建设“细执入微”

发布时间:2014年09月19日| 作者:| 来源:| 点击数: |字体:    |    默认    |   

   【导读】今年以来,农行东平支行紧紧围绕上级行党委工作部署,将内控 该 内容 由中审 网 校 所 属ww w.aud itcn.com合规文化建设放在突出位置,与业务经营同抓共举,取得了扎实成效。 

   今年以来,农行东平支行紧紧围绕上级行党委工作部署,将内控 该 内容 由中审 网 校 所 属ww w.aud itcn.com合规文化建设放在突出位置,与业务经营同抓共举,取得了扎实成效。  

   工作中,该行常态化推进业务培训和技术练兵,通过每日晨会、每周集中学习等形式,针对上级行下发的规章制度、操作规范、风险提示等进行学习和培训,将技术练兵与实际业务操作相结合,在增强风险防控意识的前提下提高综合业务素质,杜绝了各类风险事件的发生,为“三铁”创建工作打下坚实的基础;

    同时,农行东平支行还注重监督管理,将内控 该 内容 由中审 网 校 所 属ww w.aud itcn.com合规执行情况纳入业务绩效考核体系,建立奖罚并重的专项考核激励机制,提高了员工合规履职的积极性和主动性;强化运营主管尽职履责,结合工作实际,梳理各岗位人员每日工作流程,指导、督促柜员合规操作,及时处理系统提示的各项任务,二是加强团队合作。员工工作中做到互帮互助、互相监督、互相提醒,确保了各项业务及时处理,岗位职责认真履行。(来源:中国经济网山东频道)

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