宿豫区审计局根据群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，有针对性地细化绩效管理办法，通过“效能积分”考核，进一步转变机关作风。

     该局对机关干部工作执行不力、效率低下、推诿扯皮、腐惰懒散等行为实行扣分处罚。积分卡年度基本分为120分，“效能积分”与党风廉政建设责任制考核、干部奖惩、任用挂钩。科室累计扣分超过20分的，实行效能建设评先评优“一票否决”，干部职工一年内被扣除10分以上的，不能参加机关评先评优活动，取消本年度目标岗位责任制奖励，是干部的不纳入后备干部推荐范围。通过实施机关“效能积分”管理，作风建设面貌焕然一新，呈现出节假日加班的人增多了，工作主动性增强了，工作效率堤高了的可喜局面。（来源：宿迁日报）