为进一步增强员工合规从业意识，促进员工由“不敢为”向“不想为”的思想转变，前瞻性防控各类操作风险和道德风险，近期，农行泰安龙泽支行组织全行近200名员工开展了“监管规章和内控 该内容 由中 审网 校 所 属 w w w. a u dit c n.com制度学习”活动，通过制度学习、案例教育等方式，促进员工业务水平和案防能力双提升。

    活动中，农行泰安龙泽支行高度重视，专门成立领导小组，严格落实班子包点负责制，强化了组织引导。坚持以自学为主线，培训学习为辅，制定了细致的学习配当表的时间安排，不折不扣、保质保量认真记载学习笔记。各单位利用晨会或周会时间，集体学习，交流体会，促进了共同学习、共同提高。

     同时，该行着力加强制度对照检查，边学习边整改。全体员工在自学、集体学习的基础上，还结合正在开展的“四无一创建”活动、合规文化建设、合规示范网点创建等活动，对照制度，找缺陷，补漏洞，晾家丑，治伤疤，并认真撰写了心得体会，总结了学习过程和收获，为指导日常工作、业务开拓奠定了良好的基础。（来源：中国经济网山东频道）