近年来，建设银行东莞市分行认真贯彻落实国家宏观调控政策和金融监管政策，坚持以“服务规范创新发展”为主的经营服务理念，以全力筑紧、筑牢和筑实“三道防线”为主要抓手，全力提升规范经营和内控 该 内 容 由 中 审 网校所属 w ww.aud i t cn.co m管理水平，不断完善经营管理体制，分行经营管理能力与综合金融服务能力显著提升，成为享誉系统内外的“基础强行、管理好行、内控 该 内 容 由 中 审 网校所属 w ww.aud i t cn.co m优行”，有效树立了良好的业务与品牌形象。

　　以廉洁从业教育为抓手，筑牢“不想”腐败的思想防线

　　建行东莞市分行坚持丰富教育内容，创新教育形式，始终坚持思想政治工作先行。先后开展了“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”等主题教育活动，通过“三学、三评、三走、三建”系列活动，促进各级领导人员党性观念进一步增强、道德修养进一步提升、廉洁防线进一步巩固、表率作用进一步展现目标，为分行顺利实现“三个确保三个明显”奠定组织基础。近些年，东莞市分行还通过探索，组织开展了一系列形式活泼、内容新颖的思想教育工作，实际效果很好，也受到了员工的欢迎和好评。比如将员工常犯的风险点编成案例小品并由员工自编自导，在基层支行进行巡回演出，使支行通过“第三只眼睛”在发现别人错误的同时审视、提醒自己；组织开展廉洁合规警言原创比赛，由员工自行设计成宣传画、屏保，时刻自省、自警、自律；充分利用手机随时携带、方便查阅的特点，通过小小的短信开展合规廉洁问答等。通过召开先进事迹报告会、设立廉洁合规长廊、犯罪对亲情的伤害等反面典型，多次组织基层机构负责人接受正反两方面教育，由此激发基层机构负责人正确对待手中的权力，摆正位置，不滥用职权。在时间上，该行形成了6条教育“经”线，即每年职务预防宣讲参观、每季度主题教育、每月度案件防查联席会、每周例会、每日安全合规一讲，定期和不定期举办违纪违规学习班、送课到基层、开展反腐倡廉与案件防控辅导教育讲座；在空间上，形成6条教育“纬”线，即工商、公检法、纪检、支行、网点、家庭，条块结合，经纬交错，点与面全覆盖，形成纵横交错的案件防控教育网络。

　　以贯彻惩防体系为契机，筑牢“不能”腐败的制度防线

　　建行东莞市分行坚持以贯彻总行建立健全惩治与预防腐败体系工作实施意见为契机，分解细化惩防体系工作任务为6个方面、55个小项，每一项任务对应具体的措施和要求，并明确了各项任务的具体主办部门和协办部门。进一步加强对行务公开、民主决策、选人用人、亲属回避等制度执行情况的检查、监督；进一步建立健全任前谈话、任前听取纪委意见、集中采购监督、不良资产处置、公务活动亲友回避制度等反腐倡廉规章制度，强化制度对预防腐败的作用。分行坚持以人为本，始终把保护客户的生命财产安全摆在首位，成功堵截了多起外部案件，受到了市民和公安机关广泛的赞扬。针对新出现的诈骗等犯罪类型、手段、动向，采取公告、ATM提示、温馨提示小卡片、短信提示、加强银企对账率等各种方式提醒客户加强风险防范意识，让客户及时了解诈骗手法和特点，保障客户资金安全。组织网点做好防抢、防火、防骗、防水浸等各项演练，并且演练力图做到真实逼真、有组织、有记录、有分享、有总结。落实重大节假日期间自助设备巡查制度，与保安服务公司签订自助设备巡防协议，增加巡查次数，集中力量对所辖ATM机在节日期间分时段进行检查，做到每一小时巡查一次、做一笔交易，及时发现和清除不法信息。自2009年开始推广加装了异形口读卡器及密码防窥罩，有效地降低了不法分子安装复制卡装置的犯罪活动。

　　以加大监督惩处力度为手段，筑牢“不敢”腐败的警示防线

　　建行东莞市分行通过进一步加大民主测评、信访核查、采购监督等工作的力度，加大违规违纪行为惩处力度，筑牢不敢腐败的警示防线。一是加大民主测评力度。每年至少一次对支行领导班子、分行本部领导人员执行党风廉政建设责任制情况和执行领导人员廉洁从业规定情况进行民主测评考核。分行及时对考核中群众反映存在问题较多个别领导人员进行了有针对性的提醒教育谈话。二是加大信访核查力度。分行领导高度重视信访举报工作，针对每一件信访件，做到件件有批阅跟踪，件件有调查核实，件件有结果落实。三是落实领导人员个人重大事项报告制度。全分行各级领导人员按规定每年两次填写《领导人员廉政事项报告表》和《领导人员廉政卷宗》。四是开展“排雷”行动及商业贿赂案件专项治理。针对容易引发案件风险的重点部位、商业贿赂重点环节及关键风险点，围绕制度漏洞、风险隐患、违纪违规行为等方面对各级领导和员工进行地毯式搜索排查。五是加大责任追究力度。（来源：东方财富网）