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工行南昌都司前支行惠民门分理处强化内控管理取得经营良好业绩

发布时间:2014年12月05日| 作者:| 来源:| 点击数: |字体:    |    默认    |   

   工行南昌都司前支行惠民门分理处通过加大业务培训、强化内控 该内容 由 中审 网校所 属 w w w . a udi tcn.com管理、规范日常操作,不断提高网点业务运营质量,在业务营销竞赛中,做到忙而不乱、有条不紊,较好的完成了上级行下达的各项指标任务。

  一是领导重视,常到网点指导。支行领导定期到网点指导业务发展和内控 该内容 由 中审 网校所 属 w w w . a udi tcn.com管理情况。支行总会计吴玲玲到惠民门分理处召开内控 该内容 由 中审 网校所 属 w w w . a udi tcn.com专门会议时,就要求网点要把业务经营和内控 该内容 由 中审 网校所 属 w w w . a udi tcn.com管理结合起来,指出内控 该内容 由 中审 网校所 属 w w w . a udi tcn.com管理做好了,在业务营销活动中就能勇往直前,无后顾之忧。

  二是强化教育,增强合规意识。网点按月召开案件防范分析会,每月至少开展一次规章制度和内控 该内容 由 中审 网校所 属 w w w . a udi tcn.com案防教育活动,结合上级行的合规风险提示、案件分析、风险核查简报和金融案件信息摘报警示员工,提高员工依法合规操作的自觉性,加强员工的防范意识,做到爱岗敬业、遵章守纪,从源头上防范案件的发生。

  三是规范操作,提高工作质量。为了增强网点执行规章制度的意识,惠民门分理处坚持经常分析排查各阶段出现的业务漏洞和风险苗头,对网点操作风险控制中的关键风险点进行自查自纠,落实相关责任人的职责,对发现的问题做到当场发现当场纠正,确保网点关键风险点无事故。

  四是加强培训,巩固业务素质。惠民门分理处从不放弃对网点员工的业务培训,利用晨会、周例会和业务集中学习的时间,见缝插针,及时传达上级行最新的业务制度规定、日常业务办理中遇到的问题和解决办法,不断提高业务操作水平,确保每位员工都能够掌握最新的业务知识和操作标准,把差错事故的发生消灭在萌芽状态。(来源:金融网)

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