奇台县审计局加强绩效管理工作，截至目前，已全面完成全年绩效管理工作任务。

　　一是重视绩效管理工作，加强机关效能建设。年初，奇台县审计局聘请了三名纠风工作义务监督员，对机关作风及效能建设情况开展了全面监督。积极开展机关政风行风评议工作和“重点科室万人评”活动，在全县多次群众满意度测评中，满意率为100%。

　　二是制定奇台县审计局绩效管理考核暂行办法，提高审计工作效率。坚持周安排、月小结、季讲评、年考核效能制度，将审计整改工作情况和审计决定落实情况作为绩效考核考评指标，纳入绩效考核系统。一年来，对被审计单位及时下发审计整改通知书，要求其认真进行整改，并按季度将绩效管理工作进度上报县绩效考核办，作为年终考核依据。

　　三是加强干部考勤和公车管理，严格审计干部职工考勤制度、请销假制度、学习制度和维稳值班制度。局办公室每周公布出勤情况，年底进行奖惩考核;在局公务用车上安装了GPS定位系统，严禁公车私用，统一挂公务用车标识;安装了电信、移动2部考勤机，实行了全体审计干部上下班打卡制度，外出审计或查看现场必须填报外出审计单，由分管领导和主要领导签字;规范上网行为，不得玩游戏，不得浏览与工作无关的网页、网站等，对经监察该内容 由 中审 网 校 所属www .aud itcn .com取证系统检测发现的违反机关效能建设相关规定的干部，严格按照《奇台县机关干部作风建设问责办法》及相关规定进行问责和处罚;要求审计人员外出期间，不得随意提高用餐、住宿标准，减少损失，防止浪费。

　　四是坚持“六不准”审计纪律，筑牢拒腐防变的思想防线。把改进工作作风八项规定和审计工作“六不准”纪律作为审计工作的红线，坚持“为民、务实、清廉”原则，深入开展审计廉政文化进机关、进家庭活动，做到了依法审计、廉洁审计，努力提升了审计机关的工作水平。