为适应经济发展和审计工作“新常态”，市审计局在深入调研的基础上，提出“质量立审、依法执审、科技强审、人才兴审、纪律护审”的审计工作思路，推动审计工作实现新发展。

　　“我们要求审计工作人员视审计质量为生命线。层层把关，各负其责，实行全过程质量控制；落实责任追究。强化处长和审计组组长的主体责任，落实审核、复核、审理、审定等环节审计质量控制责任，出现质量问题一票否决，并追究相关责任人的责任；搞好综合服务，对审计中发现的普遍性、典型性问题，加强综合分析，提炼出具有前瞻性、建设性的意见和建议，提升服务领导决策的质量；处理好审计质量和效率的关系，实行限时管理，限定现场审计实施时间，提高审计效能。”市审计局相关负责人透露，除了“质量立审”还有“依法执审”，“将法律法规作为审计工作的规范和保障。一要尊法，敬畏法律，让依法审计成为审计人员的思维新常态、行为新方式；二要学法，学好审计法律法规和与审计业务有关的行业法律法规，做好知识的积累和准备；三要守法，坚持审计职责法定、审计程序法定、审计方式法定、审计标准法定、审计公开法定，严格按照法律法规的权利、义务、责任、依据、程序、标准和手段开展审计；四是用法，坚持原则，严格执法，确保审计实施、审计结论经得起法律的检验。”

　　此外，市审计局提出按照“智慧审计”的目标，深入推进信息技术与审计业务、审计管理的融合，推进审计数据管理、数据分析、应用软件和调度指挥的一体化，提高审计效能。完善审计数据中心、审计指挥中心和审计作业平台建设，推进审计机关信息共享、资源互济，提高审计战斗力。加大数据的集中和关联分析力度，深入实施“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核实、精确定位”的数字化审计方式，为实现审计全覆盖奠定技术基础，是为“科技强审”。

　　据悉，市审计局还提出了“人才兴审”、“纪律护审”，“五审一体”助推我市审计工作的全面发展。通过树立正确、正气的用人导向，坚持德才兼备选拨人才，把能干事、会干事、干成事的人选拨上来；适应审计职业化的要求，加强专业型、管理型、研究型、复合型人才的培养，加强人才储备和培养；健全保障机制，关心审计干部的思想、工作和生活，帮助解决实际困难，为审计长远发展奠定人才基础。同时，加强纪律作风建设，一方面抓牢抓实廉政风险防控点，不断细化规定、完善制度、明确要求，强化纪律性和规范性；另一方面，加强监督检查，加大教育和提醒力度，促使大家自觉遵守各项纪律，以严格的纪律保障工作顺利开展。