为提高办事效益和服务能力，宁国市人社局切实转变机关作风，努力增强责任意识，使人社工作取得了一定的成效，受到群众一致好评。

　　一是强学习，促认识提高。为加强效能建设，市人社局通过集中学习市委市政府《关于加强机关效能建设的实施意见》等文件。对工作中存在的问题进行了查摆，提出了整改意见。通过学习教育，提高了全局干部职工对机关效能建设重要性的认识，增强了干部职工的责任意识，服务意识和效率意识。

　　二是抓规章，促效能提升。根据本局工作的特点和实际情况，以规范化、制度化、程序化、标准化为目标，制定和完善了《内部管理制度》、《考勤制度》、《同岗替代工作制度》等各项管理制度。通过以制度管人管事，加强了干部职工的组织纪律和劳动工作纪律，有效提高了办事效率，推进了机关效能建设。

　　三是抓责任，促工作提高。围绕该市当前开展的“国家生态市、省级卫生城市、全国创建文明城市先进市”的目标，立足本质岗位，发挥人社优势，从力所能及、群众最关心的社保、医疗、就业等民生工程抓起，突出服务重点，分解落实责任，提供优质服务；深入中溪、甲路、方塘乡镇村及企业，开展送温暖、送技能、送岗位活动，为群众提供热情服务，促进了社会和谐稳定。（来源：中国劳动保障新闻网）