泰州兴化支行三项措施做实“回归本源,进级升档”工作
今年以来,为切实加强内部控制管理工作,不断推进全行内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com文化建设,有效促进和保障全行业务健康发展,泰州兴化支行按照市分行工作部署及内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com管理工作现状,采取三项措施做实“回归本源,进级升档”工作,促进内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com评价考评进级升档。
建立协调机制。为了保证“回归本源,进级升档”工作的顺利开展,支行成立了“回归本源,进级升档”工作小组,制订了工作方案,要求对每阶段排查情况进行归档备案,在每月开展的案防分析会上针对新情况、新问题共同进行分析,把“回归本源,进级升档”工作纳入到案防内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com管理工作的整体规划中,作为一项长期工程来抓,力求做到主题不变、丰富形式、常抓常新,措施有针对,工作有目标,达到有效规范员工行为、提高员工素质、消除案件隐患的目的。
坚持正面引导。利用例会学习时间,与员工一起讨论世界观、人生观、价值观问题,组织员工学习“感动工行员工”先进事迹,通过身边人、身边事,以积极向上的精神进行正面引导。帮助员工牢固树立“坚定信心、振奋精神”“回归本源、强化基础”“主动作为、干事创业”三大经营思想,全力以赴抓好市场拓展、经营转型、风险防控、基础管理、队伍建设等重点工作,以“内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com合规基础建设年”、“回归本源,明纪守规”主题教育活动为抓手,不断强化合规理念传导,健全内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com管理机制、推进内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com长效管理。全面查找管理薄弱环节,强化重点业务和环节管控,确保各项内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com管理措施的有效落实,全力提升内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com管理的综合效力,保证全行业务稳步、健康发展。
明确排查重点。一是开展延伸排查。将案防工作的触角延伸到员工工作的八小时之外,密切关注员工八小时以外的点滴行为,对在工作中行为和情绪有异常的员工及时谈心和上门走访,了解员工出现异常行为的原因,及时帮助解决。同时发动员工家人加入到支行的该项工作中,随时掌握员工思想动态,对症下药,将不良行为消灭在萌芽状态之中;二是对重点岗位、重点人员的异常资金行为进行重点排查,并做到和工作实际、业务开展、案防内控 该 内容由 中 审 网校所 属 w ww.au dit cn.com管理结合起来,通过跟踪业务痕迹发现应重点关注的对象,进一步提升排查效果。(第一金融网)