今年以来，为切实加强内部控制管理工作，不断推进全行内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com文化建设，有效促进和保障全行业务健康发展，泰州兴化支行按照市分行工作部署及内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com管理工作现状，采取三项措施做实“回归本源，进级升档”工作，促进内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com评价考评进级升档。

　　建立协调机制。为了保证“回归本源，进级升档”工作的顺利开展，支行成立了“回归本源，进级升档”工作小组，制订了工作方案，要求对每阶段排查情况进行归档备案，在每月开展的案防分析会上针对新情况、新问题共同进行分析，把“回归本源，进级升档”工作纳入到案防内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com管理工作的整体规划中，作为一项长期工程来抓，力求做到主题不变、丰富形式、常抓常新，措施有针对，工作有目标，达到有效规范员工行为、提高员工素质、消除案件隐患的目的。

　　坚持正面引导。利用例会学习时间，与员工一起讨论世界观、人生观、价值观问题，组织员工学习“感动工行员工”先进事迹，通过身边人、身边事，以积极向上的精神进行正面引导。帮助员工牢固树立“坚定信心、振奋精神”“回归本源、强化基础”“主动作为、干事创业”三大经营思想,全力以赴抓好市场拓展、经营转型、风险防控、基础管理、队伍建设等重点工作，以“内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com合规基础建设年”、“回归本源，明纪守规”主题教育活动为抓手，不断强化合规理念传导，健全内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com管理机制、推进内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com长效管理。全面查找管理薄弱环节，强化重点业务和环节管控，确保各项内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com管理措施的有效落实，全力提升内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com管理的综合效力，保证全行业务稳步、健康发展。

　　明确排查重点。一是开展延伸排查。将案防工作的触角延伸到员工工作的八小时之外，密切关注员工八小时以外的点滴行为，对在工作中行为和情绪有异常的员工及时谈心和上门走访，了解员工出现异常行为的原因，及时帮助解决。同时发动员工家人加入到支行的该项工作中，随时掌握员工思想动态，对症下药，将不良行为消灭在萌芽状态之中；二是对重点岗位、重点人员的异常资金行为进行重点排查，并做到和工作实际、业务开展、案防内控该 内 容由 中 审 网 校 所 属w ww. auditc n.com管理结合起来，通过跟踪业务痕迹发现应重点关注的对象，进一步提升排查效果。（第一金融网）