自一季度以来，工行临沂分行为满足一季度营销服务需求，开展了一系列活动，从内外两方面推进员工思想建设工作，为业务经营平稳运行提供了有力保障。

   提高员工的法律风险意识。该行定期组织一线员工学习《柜面业务操作规程》以及相关的法律法规，让柜员能够合规办理业务。前台柜员作为面对客户的第一线岗位，在办理业务过程中，必须本着谨慎的原则向客户营销理财产品，不做虚假账务；在经营管理过程中，尊重法律，合法办事，合法使用印章，不私盖公章，保护客户私人信息，不得以各种目的出售客户个人信息，以达到从内部控制风险的目的。

   建立完善的监督机制。该行制定了较为完善的绩效合约，对风险事件以及集中业务退回等进行专项考核，对于违规办理业务的采取明确的处罚措施，让员工从思想上不敢、不能、不会做违反职业道德的事情。无规矩不成方圆，坚持职业操守，合规办理业务，这是企业赖以发展的生命线。同时，建立严格的后续问责机制，有效落实，以达到从外部防止案件发生的效果。

    尚廉、学廉、守廉，引领树立正确的人生价值观。银行业是与金钱打交道的行业，所以对员工进行廉洁从业教育是十分有必要的。该行号召员工要树立清正廉洁的价值观，追求干净做事、清白做人的人生目标。同时，积极学习廉洁文化、廉政文化，学习“感动工行”的廉洁榜样，增强践廉的本领；在工作中不断提升自我素养，不贪赃枉法、不徇私舞弊、不损公肥私，不做腐败分子，不做害人害己害行害国之人。该行要求员工恪守本分，清白为人，公正做事，做一名合格的工行人。（梁克水 来源：临沂日报）