近年来，海东市平安区不断加大干部选拔任用监督工作，特别是注重领导干部任中及离任审计，去年以来，共对22名离任干部委托区审计部门进行了离任审计，对3名领导干部进行了任中审计。

　　平安区将领导干部任中、离任审计结果作为决定干部职务升降的重要依据，在各乡镇党政正职、区直各部门、各单位“一把手”离任时，均由区委组织部以书面形式委托区审计部门进行离任审计，对任职时间长、管理项目多、资金使用力度的重点岗位、重点人员进行任中审计；在干部选拔任用中，广泛征求上级有关部门及纪检综治部门的意见，及时了解和掌握干部违法、违纪及廉政方面的情况；在干部选拔公示制度中，实施全程监督，对拟提拔任用的干部，全部向社会各界进行公示，并在平安党建网、平安机关党建微网平台设立干部监督管理栏目，公布干部选拔任用举报电话，设立干部监督举报信箱，方便群众监督。

　　同时，严格落实“一报告两评议”制度，注重分析运用民主评议结果，对民主评议中“不满意”率较高或社会各界意见较大的干部，分析原因并与干部本人进行谈话提醒，指出问题，力促全区选人用人公信度和组织工作满意度不断巩固和提升。（来源：海东时报）