近日，青海省审计厅印发《2016年机关效能建设工作要点》，围绕“四抓四比”安排部署机关效能建设工作。

　　一是抓学习比思想。紧扣全面从严治党的要求，紧跟审计人员学习需求，积极适应经济新常态、践行审计新理念，突出“两学一做”专题教育，不断创新形式、拓宽渠道，加强政治理论、政策法规、审计业务和创新管理等方面的培训，引导审计人员不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决政治素质强不强、思想境界高不高、工作思路清不清、廉洁勤政好不好的问题。

　　二是抓机制比干劲。深入贯彻中办和国办《框架意见》及省委《机关效能建设九项制度》，修订完善效能投诉、效能问责、绩效考评等制度，着力解决工作程序不规范、工作机制不顺畅、基础工作不扎实、内部管理不严格等问题；围绕年度目标责任考核，认真开展争当“优秀共产党员”“审计业务能手”等创先争优活动，营造比、学、赶、帮、超的氛围，着力解决队伍士气高不高、工作干劲足不足、精神状态优不优的问题。

　　三是抓作风比效率。突出精细化管理，量身定制内设机构和处室主要负责人职责，明确工作权限、工作责任、工作程序和工作标准，把年度重点工作目标任务分解到相关处室和个人；加强自查自纠、明察暗访、纪律提醒、作风问责力度，采取在文件上“写”出来、橱窗上“帖”出来、会议上“讲”出来等形式，定期通报遵规守纪、制度执行方面的情况，着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、敷衍塞责、落实不力、任务不清、要求不严和标准不高等问题。

　　四是抓质量比作为。坚持用审计质量和成效衡量各单位和审计人员的业绩，加强审计方案、审计结果“会审”，突出审计质量控制，提高审计实施效率，确保审计方案可行、审计报告精准、审计成效突出。坚持以审计管理创新、审计技术方法创新、审计理论创新为抓手，不断提高审计工作的技术含量。强化以审促管，要求每个审计项目结束3至4周后，进行一次审计整改“回头看”，并形成审计整改报告，促进制度完善、提升审计执行力。（党红军 来源：审计署网站）