今年以来，莱州支行为强化内控 该内 容由 中 审网校 所属 w w w .a u dit cn.com案防管理，确保总行内控 该内 容由 中 审网校 所属 w w w .a u dit cn.com合规“基础强化年”主题活动顺利开展，在全体员工中开展一系列内控 该内 容由 中 审网校 所属 w w w .a u dit cn.com案防梳理工作，全面夯实内控 该内 容由 中 审网校 所属 w w w .a u dit cn.com合规基础,筑牢风险抵御防线。

　　强化学习，提高合规管理人员履职能力。近年来，莱州支行推进“大合规”机制建设，在各部室明确了内控 该内 容由 中 审网校 所属 w w w .a u dit cn.com合规管理员，共同参与合规管理工作。坚持以学习为抓手，通过完善学习制度、丰富学习内容、强化学习成果转化等措施，不断提高合规管理人员综合素质和履职能力。着力完善学习制度，明确了以集体学习和个人自学相结合的学习方式，要求全行合规管理人员要建立系统化的学习计划，不断加强自我学习，并做好学习笔记。不断丰富学习内容，不仅要将业务知识、规章制度、考核办法作为学习的重要内容，还要从讲政治的高度出发，进一步强化政治学习，提高政策把握能力和大局意识。注重学习成果转化，我行一直将学习成果转化视为改进工作方法和提高岗位履职能力的动力。要求各岗位员工要从学习中进一步理解本岗位的各项制度要求，严格按照要求履职，提高考核成效，要结合本岗位工作实际，按季撰写工作简报、风险分析、典型案例等文章，供全行员工学习参考。

　　强化内控 该内 容由 中 审网校 所属 w w w .a u dit cn.com合规管理系统运用，提高合规管理精细化水平。内控 该内 容由 中 审网校 所属 w w w .a u dit cn.com合规管理系统为全行内控 该内 容由 中 审网校 所属 w w w .a u dit cn.com合规管理工作提供重要的系统支持，能够为全行检查工作提供数据分析，揭示风险问题。该行要求系统管理人员，要及时将各项检查结果录入系统，详细收集内外部检查资料，分析风险隐患和风险源，拟定防范对策。建立健全数据质量监测机制，在全行进一步明确各部室及网点系统维护人员，畅通沟通反馈渠道，落实数据质量管控责任，形成管控合力，随时监测系统数据维护质量，及时改进数据问题。定期开展整改巡回培训，对全行各部室、支行系统管理员、整改录入员进行现场培训，提高员工对问题的录入和整改能力。

　　 强化合规文化建设，提高全员合规经营意识。“处处讲合规，时时讲合规，人人讲合规”！只有全行员工人人参与到合规操作、合规经营中去，才能在全行范围内形成良好的合规文化氛围。为此，该行组织多项活动，提高员工合规意识，推动合规文化建设。一是开展合规警示教育活动。组织专人将省行合规文化宣讲团在郓城支行宣讲的合规文化“警示案例”刻录成光盘并发至各行。要求各支行组织全体员工观看，并对观看情况和效果进行总结分析。二是开展一线员工查找身边风险点活动。组织全行前台部门和各营业网点全体员工开展查找身边风险点活动，重点查找身边员工参与民间融资、经商办企业、盲目交友、工作异常、电话避人、异常消费等现象。并对提供重大真实线索人员给予一定奖励。三是继续开展三项创建活动。继续从支行、网点、员工三个层面组织做好“四无一创建”、“合规示范网点”、“合规标兵”创建评选活动。在全行开展巡回宣讲，用身边的人、身边的事教育广大员工，提高员工合规意识和制度执行力。（胶东在线）