近日，秦皇岛市审计局召开2016年审计系统半年工作调度会。会上，各县区审计局长和市局科室负责人对2016年上半年工作情况进行逐一盘点，并明确下半年工作任务，主管局长就分管工作进行详实点评，市局党组书记、局长作总结讲话。上半年，全市审计机关围绕审计要促发展、惠民生、助改革、强自身等四个方面积极适应审计新常态，紧紧围绕党委、政府中心工作，审计工作扎实有效，为全市经济社会健康发展，起到了监督和保障作用，并对今后工作提出“五强化，五个进一 步”具体要求。

      一是强化时效观念，进一步加快审计项目进展。通过任务计划再优化、轻重缓急再区分、实施进度再加快、数据管理再加强等途径，按时保质完成下半年的审计任务。二是强化辩证思维，进一步推进审计工作创新。坚持服务发展理念、加强审计监督力度、转型升级决心不变，改变思维模式、审计重点、思路举措，更好的履职尽责，适应当下经济社会发展的新要求。三是强化参谋作用，进一步提升审计谏言水平。开展争当审计“谋士”活动，从加强审计建议的针对性、可操作性、实效性入手，增强审计人员发现问题、分析问题、解决问题的能力；提出切实可行的、被审计单位真正需要的审计建议；探索审计要情直报制度，将发现的问题线索第一时间上报有关部门，及时处理。四是强化工匠精神，进一步提升审计业务质量。以着力加强审计质量过程控制，着力推进审计执法规范性工作，着力抓好审计项目检查和优秀项目培育，着力探索建立审计机关和审计人员行政救济应急处置机制、着力加强审计整改督导力度为抓手，在强基础、提水平、保质量、出成效等方面下功夫，促进审计成果高质量转换。五是强化责任意识，进一步落实从严治党管队伍的要求。以“两学一做”学习教育为载体，扎实做好“一准则两条例”的学习贯彻， 增强底线意识，推动党员干部转变作风。深入贯彻落实“主体责任”，建立健全责任分解传导机制，将主体责任层层分解下去，让每个党员干部有担子，有担当。紧扣审计业务主线，实施人才强审战略，积极引进专业人才，培养鼓励现有人才，通过请进走出、依托高校、聘请名师、下派上挂、跟班学习等实用途径，开展好审计业务技能培训，形成培训“超市”，满足审计队伍需求。