浑江区审计局始终把干部队伍建设作为审计事业发展的基础工程和第一要务来抓，大力实施“人才强审”战略，不断创新干部管理机制，完善队伍管理体系，着力打造高效能审计队伍。

　　创新激励考核机制，激发活力。修改完善了优秀项目评比、信息宣传及绩效考核等办法，实行全员量化考核，年底按完成情况严格奖惩，调动了全体人员的积极性和主动性，全局形成了争先创优、干事创业的良好局面；建立了机关效能规范化管理体系。将定性考核和量化考核、动态考评与静态考核相结合，进一步明确了每一个干部的工作职责、任务和目标，实现了考核工作的系统性、全面性和规律性，打破了“人管人”的工作格局。（来源：新华网  ）