一是从严抓责任落实。完善细化领导班子、科室；主审、审计成员各自的责任清单和权力清单，做足“责任”和“常态”功课，局主要领导带头引领，以身示范，真正把“一岗双责”落到实处。二是从严抓学习提升。依托“两学一做”学教活动，深刻学习党章党规和“三条例一准则”等，同时，紧密结合审计特点，组织专题讨论、参观警示教育基地、微平台廉政提醒等多形式教育活动，做足“实学”和“真做”功课，明晰政治红线，坚守法纪底线，让每名党员干部在不断学习中都能成为党风廉政建设的“明白人”。三是从严抓制度建设。不断完善内部管理体制和运行机制，从审计项目的分配、审计人员综合调配、各个审计环节风险控制、审计人员纪律约束等进行全方位的改革，相应修改了内部管理制度，做足“大审计”和“全覆盖”功课，用制度管人管事管方向，自觉适应审计“新常态”需要。四是从严抓监督跟踪。推行多包围廉政监督圈，审计人员执行公务，要在廉政监督员、主管领导、被审计单位、机关作风监督组四重廉政监督圈中“阳光”开展，做足“严格”和“制约”功课，做到廉政监督不留死角，监督方式内外互补，及时化解廉政风险，从整体上提高反腐倡廉建设的科学化水平，营造了风清气正、廉洁高效的审计环境。（来源：邯郸市人民政府）