为进一步完善发展党员工作流程、严格党员日常管理、强化考核结果运用，巴彦淖尔市审计局重点从党员进、管、出三个方面入手，扎实做好党员进、管、出链条上每个环节的工作。实现进一步提高发展党员的质量，推进发展党员工作科学化、规范化、制度化，为党组织及时补充新鲜血液；进一步改善党员干部的思想和工作作风，勇于担当和干事创业的精气神显著提升，形成良好的政治生态；进一步落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，推动审计各项工作不断取得新进展新成效的目标。

       一是严把“入口”关，发展党员优中选优。坚持把政治标准放在首位，对发展党员进行全程纪实、全程监督，确保发展质量。严格按照《巴彦淖尔市基层党组织发展党员工作流程》确定的4个阶段、27道程序，在入党积极分子确定、发展对象确定、接收预备党员、预备党员转正等每一个阶段、每一个环节，都要严格程序、严格把关。

        二是严把“管理”关，促进党员发挥作用。实行分类量化考评，各党支部根据不同类别党员特点，制定不同考核指标，按照规定考评程序，给每名党员评档定级，根据评定结果，对党员进行分类管理。并强化结果运用。对评出的优秀党员，以适当方式予以表彰奖励或通报表扬，在评先选优、推荐“两代表一委员”等工作中优先考虑；对合格党员进一步加强教育管理，促其晋位升级；对警示党员采取诫勉谈话、专人帮带等方式，促其转化升级；对不合格党员按照相关政策规定进行组织处置。

        三是严把“出口”关，净化队伍“动真格”。完善不合格党员处置机制，畅通党员“出口”，依据党员分类量化考评结果，建立健全不合格党员退出机制。处置不合格党员注重区分主观原因和客观原因、个别原因和组织原因、一时表现和一贯表现，严格政策界限，审慎稳妥处置。对不合格党员采取限期整改、劝退、除名等方式进行组织处置。