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甘肃玉门市审计局“三个坚持”用好“第一种形态”
今年以来，玉门市审计局在对干部职工的日常管理教育中，按照作风建设抓早抓小的要求，着重用好监督执纪“第一种形态”，促使全局干部职工保持良好的工作状态。
一是坚持警示教育，警钟长鸣。凡有通报违反党风廉政建设方面的文件，及时组织干部职工学习，起到警示教育的作用。通过典型案例剖析，以案说法、以案明纪，督促干部职工举一反三、吸取他人教训，常思贪欲之害、常弃非分之想，有效地筑牢了大家的思想防线。
二是坚持抓早抓小，时时鸣哨。班子成员及时掌握分管人员思想和工作状态，对出现的上班迟到、串岗聊天等一些苗头性、倾向性问题，坚持时时鸣哨，早提醒、早警示、早制止，有效地促进了干部职工遵章守纪。
三是坚持廉政谈话，防微杜渐。在谈话提醒的方式上，坚持关爱提醒与严明纪律相结合。对于党员干部在执行“六大纪律”、履行“两个责任”中存在苗头性、倾向性问题的，对其以咬耳扯袖的方式进行提醒，有则改之，无则加勉，确保谈话提醒工作取得实效。
