根据人社部最新公布的《关于对拟发布船舶岸基管理工程技术人员等职业信息进行公示的公告》，企业可持续发展规划师（4-07-02-07）。企业可持续发展规划师定义：从事企业环境、社会与治理可持续发展规划管理工作的人员。主要工作任务：1.分析制定企业环境、社会与治理可持续发展战略；2.搭建企业环境、社会与治理管理体系，拟定企业环境、社会与治理实质性议题；3.制定企业环境、社会与治理的管理机制和流程规范；4.协助实施环境、社会与治理战略，实现与主营业务的价值共创；5.监控企业环境、社会与治理可持续发展战略的实施。下设核心细分工种「企业可持续投资分析师」。

2026 年，作为 “十五五” 规划开局之年，中国 ESG（环境、社会和治理）领域迎来历史性变革，国家级政策密集落地、强制披露全面推行、监管体系闭环成型，标志着中国ESG发展正式迈入 “法治化、规范化、强制化” 的强监管元年。从《生态环境法典》正式施行到财政部鉴证准则落地，从交易所强制披露新规到央企ESG考核硬挂钩，多重权威政策构建起ESG发展的顶层框架，推动ESG从 “企业自愿动作” 转变为 “法定合规义务”。

    政策强监管的全面落地，直接引爆ESG人才需求，而人才供给严重不足，形成供需比 1:10的极端失衡局面，ESG分析师凭借高薪资、高成长性、高稀缺性，成为 2026 年最具潜力的职业赛道之一。

     据猎聘《2025 ESG人才趋势报告》显示，头部企业ESG岗位平均年薪达38.6万元，较2023年增长42%；其中具备碳核算、TCFD披露、可持续供应链管理复合能力者，起薪溢价超65%。人才缺口集中于实务型专家——既懂国际准则（如ISSB、GRI），又通晓本土监管逻辑与行业落地路径的复合型人才尤为抢手。

     据测算，中国ESG专业人才缺口已达 227 万，且缺口仍在持续扩大。从需求端看，ESG需求覆盖全行业、全类型企业：A 股上市公司、央企国企需专职ESG团队；金融机构（银行、券商、基金、保险）需ESG投资研究员、绿色金融顾问；出口型企业需应对欧盟 CSRD、碳关税（CBAM）等国际规则，具备跨境ESG合规能力；大型民企、跨国企业需ESG战略顾问、可持续发展总监。

    从供给端看，高校ESG相关专业起步晚、规模小，人才培养周期长；传统财会、金融、环保等领域人才缺乏ESG跨学科知识体系；行业内专业认证体系不完善，持证人才稀缺。供需失衡直接导致企业 “一师难求”，大量企业高薪招聘却难以找到合适人才，成为制约企业ESG转型、资本对接、“双碳” 目标落地的核心瓶颈。

   在人才稀缺、能力要求提升的背景下，权威认证成为个人能力背书、企业人才筛选的核心标准。由 IAB 英国伦敦工商会LCCI与中国企业财务管理协会联合推出的ESG分析师中英双认证，凭借百年国际权威、国家级协会背书、政策高度适配、能力全面赋能。

   IAB 英国伦敦工商会 LCCI：创立于 1881 年，拥有 140 余年职业教育与认证经验，经英国 Ofqual（资格与考试监管办公室）批准，纳入英国国家职业资格框架（NVQ）。认证体系覆盖全球 120 多个国家和地区，年均报考人数超 80 万人次，被誉为 “全球职场通行证”，其证书国际通用性强，获全球 100 多个国家企业、机构认可。

   中国企业财务管理协会：经国务院批准成立，专注企业财务管理领域，牵头制定《ESG分析师专业能力评价规范》（T/ZCX 006—2023）、《企业ESG评级规范》（T/ZCX 005—2023）两项团体标准，主导本土ESG人才能力体系建设，深度对接中国政策与企业实操场景。

   一考双证，全球通用、国内适配：考试通过后，可同时获得 IAB-LCCI 颁发的英文证书及与中国企业财务管理协会联合颁发的中文证书，持证人员自动纳入人社部全国人才流动中心共建的中国企业财务管理人才库。

   2026年第四次考试时间为11月7日。详情咨询网校客服。