ACCA是世界上规模最大、发展最快的国际专业会计师团体。全球已有约6，500多家知名企业获得ACCA的雇主认可，其中在中国大陆有73家。

ACCA雇主认可计划为获得认可的雇主提供员工招聘、发展和培训等方面的帮助。ACCA北京代表处周非介绍说员工的成长被认为是企业成功的核心要素。因此，雇主的支持与鼓励以及在员工学习专业资格认证时给他们提供相关的工作经验来满足员工的资格认证要求就显得极为重要。

如果企业中有正在学习ACCA资格认证的员工，那么该企业就有机会取得ACCA的认可资格，企业通过为员工提供相关的培训支持而得到ACCA的认可。要申请成为ACCA认可的雇主不单是免费的，并且雇主认可方案赋予获得认可的雇主共享ACCA内部有关培训、发展的资讯以及接受服务的特权，包括ACCA允许雇主在进行推广、招聘等活动中使用ACCA雇主认可项目的标识；向雇主提供有关ACCA考试、员工培训、招聘等事宜的建议；提供ACCA全球发行的学员会计师、会计和商务等期刊及有关业界最新发展动态的内部通讯；在ACCA官方网站上免费为雇主做招聘财经类人员的广告；以及邀请雇主参与雇主论坛、研讨会等活动探讨业界热门话题。

ACCA的雇主认可方案由四个层次组成–注册级，批准级，黄金批准级，白金批准级。这四个级别用来衡量雇主提供的培训支持程度，认可他们的最佳实践。比如说，要成为ACCA白金级的雇主，公司要给正在学习ACCA课程的员工完全的财政支持、带薪的考试假期、最适合的工作机会，帮助正在学习ACCA或已经获得ACCA会员资格的员工作长远的职业发展计划。

中瑞华恒信会计师事务所总经理张连起先生指出之所以加入ACCA雇主认可计划主要是看重于对员工的职业再培养，也是肯定了中瑞华恒信在员工培训方面的突出表现。员工是公司的核心力量，雇主应该尽可能为员工提供一个成熟的发展空间，从而以提高整个公司的经营状态。张连起先生非常支持员工学习ACCA，因为他认为会计行业是一个持续发展的行业，并且应该与国际化接轨。

除此之外，雇主与雇主之间的聚会也是不少加入ACCA雇主认可计划的公司所感兴趣的。雇主代表认为：通过这样的雇主活动、沟通，对业绩考核和管理事务有很大的帮助。