近年来，工商银行日照分行从自身实际出发，积极挖掘自身特色，按照“循序渐进、引导适应、注重结合、开放融合”的具体发展思路，多方着手，构建符合各专业发展需要的特色专业文化，从构建“内控 该内 容 由 中 审 网校 所 属www.a ud it c n.c om合规文化”着手，不断丰富“家园文化”内涵。

    加强合规教育培训。坚持正面引导，通过树立先进典型，宣传先进事迹，让大家学有样板，赶有目标，形成一个良好的学先进、赶先进的积极向上的内控 该内 容 由 中 审 网校 所 属www.a ud it c n.c om合规文化氛围。同时运用各种反面教材进行警示教育，在员工中起到远离犯罪的心理效果。

    加大风险防范机制建设。做好人防与技防的有机结合，坚持“以人为本”的经营宗旨，增强员工的归属感、责任感、使命感和阳光心态，使其珍惜自身职业价值，不断增强抵御外界不良思想侵袭的能力，从根本上消除操作风险的隐患。

    做好日常业务处理环节中的内控 该内 容 由 中 审 网校 所 属www.a ud it c n.c om案防辅导工作。针对业务发展中银行面临的风险日趋复杂化的形势和一线员工接受新业务、新技能系统培训相对滞后的情况，由业务管理部门派出人员深入网点，对实际工作中的新业务、新流程和风险点防控内容等进行扎实有效的培训，帮助员工准确把握操作风险点，以保证业务工作的稳健发展。

     积极开展内控 该内 容 由 中 审 网校 所 属www.a ud it c n.c om案防各项活动，加强激励约束机制建设。如开展“万笔业务无差错”、“百日无差错”和争当“全年业务无差错标兵”等易实施、易操作、易考核的活动，以突出机制的正面激励作用，有效地调动全行员工做好案件防控工作的积极性和主动性，确保各项业务安全稳健运行发展。（王海楠来源：经济导报）