今年以来，房县县委、县政府高度重视并充分发挥经济责任审计的警示功能，建立健全督导整改、警示谈话、廉政教育、结果通报四项制度，进一步加大领导干部经济责任审计结果运用力度，强化干部监督，确保领导干部能干事、干成事、不出事。

    坚持审计部门督导整改制度。对经济责任审计查明的问题，要求审计部门必须督导整改到位，被审计单位作整改汇报，建立完善相关制度，一并装入审计档案，县经济责任领导小组办公室每年的检查面必须达到当年审计项目的50%以上。通过督导整改，全县20个乡镇、120多个部门建立起了党政一把手“四个不直接分管”，即不直接分管财务、人事、基建、大额商品采购制度，纠正了部分乡镇脱离实际举债办事业、搞面子工程、形象工程、重复建设等问题。

   坚持组织部门警示谈话制度。县委组织部根据审计报告，对被审计领导干部进行警示教育或诫勉谈话，并将报告中反映的问题分为严重问题、一般问题、没有问题三类，记入领导干部个人档案，依照组织工作规定进行处理。

    坚持纪检部门廉政教育制度。根据党政领导干部经济责任审计五部门联席会议制度规定，县纪委根据审计结果报告，对违反廉政纪律的干部，依据违纪程度，分别给予批评教育、警告、严重警告等党纪处分或给予警告、记过、记大过等行政处分，以达到教育干部、挽救干部、保护干部的目的。

    坚持县委落实集中通报制度。县委每年组织召开经济责任审计结果集中通报会议，全县乡镇和县直党政“一把手”参加会议，集中通报经济责任审计中查出的问题，对个人问题点名道姓，一针见血；对单位问题分类排队，一一曝光。问题严重的个人和单位，本人或单位相关责任人在会议上作书面检查，说明原因，惩一儆百，对全县各级各单位党政“一把手”的政治思想和权力观、世界观、人生观、价值观进行一次洗礼。(来源：十堰日报)