今年以来，农发行新余市分行通过做好“四个建立”，不断完善内控 该 内容 由 中 审 网 校 所 属w ww .auditcn.c om监督机制，并促进内控 该 内容 由 中 审 网 校 所 属w ww .auditcn.c om监督机制得到有效落实。

　　建立沟通机制，实现监督资源共享。内部各监督部门按照各自的工作规程，采用不同的工作形式，在各自岗位上发挥着重要作用。纠正以前由于部门之间缺乏有效沟通，工作情况、监督成果交流反馈不够，监督信息得不到有效利用等现象。通过内控 该 内容 由 中 审 网 校 所 属w ww .auditcn.c om委员会和风险案件管控委员会两个平台，建立监督部门联席会议制度，内审、财会监管、风险管理、监察 该 内容 由 中 审 网 校 所 属w ww .auditcn.c om部门共同参与，通过交流监督信息，取长补短，在资源提供、风险防范、机制评价、落实问责等方面各显其能，充分发挥职能部门的优势作用。

　　建立监督成果返回利用机制，提高监督效率。各部门在内控 该 内容 由 中 审 网 校 所 属w ww .auditcn.c om管理和防范风险方面，即有侧重，又有共同点，现在通过监督部门的信息交流，各部门遇到与事后监督内容有交叉的审计项目，可利用事后监督的结果，减少重复劳动，也可根据事后监督信息中存在问题较多的环节，有针对性地开展专项检查审计，从而提高检查的效率和质量。

　　建立考核评价体系，促进监督作用发挥。一是由内审部门将事后监督结果进行后续检查，并根据问题的严重程度和相关部门的整改情况进行综合评价，将考核结果纳入目标考核中，促使相关部门加强内部管理，提高工作质量，确保业务运营安全。二是对各部门的监督工作进行考核，建立责、权、利相结合的激励机制，调动全体员工的积极性，增强责任感和使命感，加强学习，努力提高管理水平，促进监督作用在实际工作中的有效发挥。

　　建立各部门间的岗位轮换制度，实行人员交流。事后监督人员的核算业务素质比较高，对于各项的规章制度等比较熟悉，但如果能结合内审部门的检查方法和技巧，会提高工作效率;事后监督和内审部门的人员在发现问题的同时， 能进一步站在纪检监察 该 内容 由 中 审 网 校 所 属w ww .auditcn.c om的执法角度上看问题，通过对部门和人员的问责，对规范业务、防范 风险同样可以起到事半功倍的作用。(郭林 来源： 中原网)