2016年7月以来，烟台幸福支行以烟台分行组织的合规巡展为主题的活动为契机，结合自身工作实际，对员工进行了合规经营的案例教育，内容丰富、形式多样、效果明显。

　　一、开展案例巡展活动，同时提升服务水平。组织开展“合规案例巡展”活动，配合全行网点转型、营销服务工作，挖掘提炼客户营销服务的典型案例，总结传播典型经验做法，强化全行员工服务理念，将优质服务落到实处；在支行范围内掀起了开展“合规教育”网络学习，积极倡导合规经营、预防案件为导向的工作精神，不断提高从业人员履岗能力，完善管理机制，提升服务水平。

　　二、加强合规教育，增强风控防控的意识和能力。以规避内控 该 内容 由 中审 网校 所 属 ww w . a ud itcn.c o m案防的道德防线为抓手，进一步抓好合规警示教育。组织员工对照“基础强化年”活动的相关要求，履行自己的岗位职责。深刻分析“十二个风险点”，落实情况专项整治。通过案例巡视，查摆问题，使各个岗位的员工包括客户经理等能够更进一步加深对操作中的风险点的认识，规范柜面操作，消除风险隐患。

　　三、加强内控 该 内容 由 中审 网校 所 属 ww w . a ud itcn.c o m管理，减少工作中的盲目性。在工作中进行查、找、摆，及时发现问题，把隐患消灭在萌芽状态，防微杜渐，“合规案例巡展”能够起到一个“警钟长鸣”的启示作用，给员工敲响了防止违法犯罪的警示，以此为契机，能够引导员工树立正确的人生观和价值观，在不同的岗位上坚持以法律为准绳、坚持正义、坚持同违法乱纪行为作斗争，维护我行的信誉，增强工行的知名度，维护客户的利益，敢于进取，勇于担当，在平凡的岗位上建功立业，无私奉献！（胶东在线）