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ACCA资格证书的PEST分析
ACCA资格证书的PEST分析
前些日子，惊闻一位考友的母亲对ACCA的血泪控诉，心中为之一动。担任ACCA考试版的斑竹近两年了，听多了对ACCA是是非非的各种评论，自己心中自然有一杆秤，能够给出比较客观公正的评价。关于ACCA的是非纷争时不时出现于版面上，多数我选择了缄默，因为我相信真理越辩越明，讨论过后大家自然对ACCA有一个新的认识。但是，像前些日子的这场规模浩大的争论却是我两年多来首次看到的，我触景生情，回顾我的ACCA历程，重新审视自己对ACCA的看法，整理成文，希望同各位考友探讨一下。
PEST Analysis
我当初选择考ACCA的理由很简单：1、转变专业背景，为职业发展做准备；2、在校期间时间较充裕，晚读不如早读；3、成本可控，全部考试费用可以控制在2万之内，比选择读硕的机会成本（3年工作经验和3年工资）要低得多；4、长远投资，ACCA在国内依然较为稀缺，ACCA证书所带来的附加值贴现远高于现在的投入，也就是说NPV是大于零的。
3年过后，环境发生了变化，但是原来的那些理由多半还是正确的。下面，我用环境分析(Political, Economic, Social/Legal, Technological)的框架来阐述一下我对ACCA证书的一点理解。
Economic：
参加ACCA资格考试的学员或者已经获取资格的会员，多数将自己的职业定位为外商投资企业的财务类岗位，特别四大、或者其他大型跨国企业的财务岗位。根据英国会计职业监察 该 内 容由 中 审网 校所 属ww w.a u dit cn.com委员会（Professional Oversight Board for Accountancy）的报告[1], 截至2003年底，54.0%的ACCA会员供职于工商企业，28.1%为执业会员（即CA,注册会计师）；50.8%的ACCA学员供职于工商企业，28.3%从事注册会计师工作。
ACCA在中国大陆变得热门主要原因如下：一、随着中国加入世贸，对外开放程度进一步提高，外商投资企业不断涌入。二、中国大陆基础会计人才数量供大于求，但是同时精通英语和会计、具备丰富工作经验和管理经验的高端财务人才依然紧缺。
2000年以来，中国大陆FDI增长明显，尤其在长三角地区，外商投资企业数的增速远高于全国平均水平。财富500强企业纷纷将大中华区甚至亚太地区总部放在上海、深圳等地更是大大的增加了对高端会计人才的需求。退一步讲，现在四大在大陆每年招收总共超过1000人的Entry-level的职员，这一数字与目前新增Affiliate不足500人形成鲜明对比。因此，片面地认为大陆地区ACCA会员增长速度过快，ACCA快速贬值是不合理的。
供给方面，跟据Focus China杂志（Feb 2006）报道，中国大陆目前约有1800名ACCA会员（包括Member和Affiliate）。其中，2005年大陆新增Affiliate389名（2005年6月216人；2005年12月173人）。未来两三年，将保持每年新增400-500名Affiliate的速度。与此同时，CGA、CMA、CIMA、CIA和AIA等组织在国内纷纷争夺市场，这无疑增大了人才供应量，对ACCA形成一定冲击。
综合供求关系来看，2010年之前，ACCA会员供不应求的局面是很难改变的。
Social：
ACCA的国际市场拓展是相当成功的，且ACCA作为国际会计师联合会(IFAC)的创始会员之一，英国六大特许会计师团体[2]（即会计团体咨询委员会，CCAB）成员之一,享有较好的口碑。在英国六大特许会计师团体之中，ACCA的海外拓展是走在最前面的，其海外会员的增长速度远高于其他五大会计师团体。
ACCA海外扩展之路得益于两方面：一、成功的商业运作模式，国际化与本土化结合。在财务报告和审计等课程中选用国际会计准则（IAS & IFRS）和国际审计准则(ISA)，同时在经济法和税法方面开设适合当地法律框架的课程。三类等级的培训机构的设立(Premier plus, Premier, Registered)，既为ACCA提供了大量收入，又成为一个理想的营销渠道。二、资格互认。在部分国家，ACCA采取同当地的CA资格互认的方法来吸收会员，如马来西亚。学员参加ACCA与当地CA共同组织的考试，通过后可以同时拿到ACCA和当地CA两张资格证书。在这些地区，存在ACCA会员泛滥的趋势。
针对ACCA的负面舆论主要集中在以下几点：一、费用偏高。由于ACCA考试费是全球统一收费，因此其考试费对于发展中国家而言依然有些超过普通人的承受能力。二、难度不大，可学内容有限。这可能受中国考试文化的毒害过深，认为题目不刁钻，难度不大的考试没有价值。其实，学习并非知识的堆砌，可以把CPA会计考试最后一大题做满分的考生也未必能够将实务中问题处理好。ACCA的课程设计遵循循序渐进、逐步构建知识体系的原则，并且强调 ” Apply the theories to practices ”。三、通过率较高，削弱了其价值。事实上，ACCA的考试通过率在国际上各类财务资格认证中处于中等水平。难度极高的CFA的平均通过率也不比ACCA低。
总体来说，对ACCA的褒扬多于对ACCA的批评，ACCA在中国大陆的口碑还是不错的。各类企业，尤其是跨国企业，对其认可度也较高。
Political：
政策方面的忧虑主要在于免试政策的变化和资格互认问题。
2004年8月，ACCA推出了新的免试政策，新政策主要是鼓励在校本科生就读ACCA。2005年，ACCA批准MPAcc可免试9门课程。由此，大家在猜想，ACCA在大陆的免试政策会不会逐步同新加坡、澳大利亚一样，即会计专业本科生毕业之后即可免试9门课程。
我个人认为，ACCA在中国大陆不太可能推行这样的免试政策。理由如下：一、新加坡、澳大利亚的等国家以英语为官方语言，与考试所用语言相同，而中国不是。二、如果会计专业本科生可以免试9门的话，那么中国10万CICPA们有权利主张免试9门或者更多。这样的供应量会使ACCA在大陆迅速贬值，因此这样的免试政策是舍本求末的做法。有可能的做法是全日制的会计专业硕士研究生毕业后可以免试9门，这仅仅是我个人的猜想。
对于ACCA放宽对MPAcc的免试条件，我认为MPAcc总体受教育水平高、收入水平可观，对ACCA在中国的拓展利大于弊，因此ACCA才肯点头答应。
资格互认的问题，我认为那基本属于天方夜谭的事情。如果ACCA为了取得在中国的签字权，却要吸收中国10万CICPA做会员（目前ACCA全球会员为11万）,那是不可能谈拢的生意。
Technical：
2006年，中国会计准则大幅度改革，全面向国际会计准则靠拢。准则将于2007年1月1日执行。ACCA的International Stream就采用了国际会计准则，可谓先行一步。ACCA的国际化眼光让已经完成ACCA学习的会员们或者正在学习的学员们受益匪浅。
此外，ACCA强调“理论应用于实践”和“战略全局眼光”。在此我不一一枚举了。
前些日子，惊闻一位考友的母亲对ACCA的血泪控诉，心中为之一动。担任ACCA考试版的斑竹近两年了，听多了对ACCA是是非非的各种评论，自己心中自然有一杆秤，能够给出比较客观公正的评价。关于ACCA的是非纷争时不时出现于版面上，多数我选择了缄默，因为我相信真理越辩越明，讨论过后大家自然对ACCA有一个新的认识。但是，像前些日子的这场规模浩大的争论却是我两年多来首次看到的，我触景生情，回顾我的ACCA历程，重新审视自己对ACCA的看法，整理成文，希望同各位考友探讨一下。
PEST Analysis
我当初选择考ACCA的理由很简单：1、转变专业背景，为职业发展做准备；2、在校期间时间较充裕，晚读不如早读；3、成本可控，全部考试费用可以控制在2万之内，比选择读硕的机会成本（3年工作经验和3年工资）要低得多；4、长远投资，ACCA在国内依然较为稀缺，ACCA证书所带来的附加值贴现远高于现在的投入，也就是说NPV是大于零的。
3年过后，环境发生了变化，但是原来的那些理由多半还是正确的。下面，我用环境分析(Political, Economic, Social/Legal, Technological)的框架来阐述一下我对ACCA证书的一点理解。
Economic：
参加ACCA资格考试的学员或者已经获取资格的会员，多数将自己的职业定位为外商投资企业的财务类岗位，特别四大、或者其他大型跨国企业的财务岗位。根据英国会计职业监察 该 内 容由 中 审网 校所 属ww w.a u dit cn.com委员会（Professional Oversight Board for Accountancy）的报告[1], 截至2003年底，54.0%的ACCA会员供职于工商企业，28.1%为执业会员（即CA,注册会计师）；50.8%的ACCA学员供职于工商企业，28.3%从事注册会计师工作。
ACCA在中国大陆变得热门主要原因如下：一、随着中国加入世贸，对外开放程度进一步提高，外商投资企业不断涌入。二、中国大陆基础会计人才数量供大于求，但是同时精通英语和会计、具备丰富工作经验和管理经验的高端财务人才依然紧缺。
2000年以来，中国大陆FDI增长明显，尤其在长三角地区，外商投资企业数的增速远高于全国平均水平。财富500强企业纷纷将大中华区甚至亚太地区总部放在上海、深圳等地更是大大的增加了对高端会计人才的需求。退一步讲，现在四大在大陆每年招收总共超过1000人的Entry-level的职员，这一数字与目前新增Affiliate不足500人形成鲜明对比。因此，片面地认为大陆地区ACCA会员增长速度过快，ACCA快速贬值是不合理的。
供给方面，跟据Focus China杂志（Feb 2006）报道，中国大陆目前约有1800名ACCA会员（包括Member和Affiliate）。其中，2005年大陆新增Affiliate389名（2005年6月216人；2005年12月173人）。未来两三年，将保持每年新增400-500名Affiliate的速度。与此同时，CGA、CMA、CIMA、CIA和AIA等组织在国内纷纷争夺市场，这无疑增大了人才供应量，对ACCA形成一定冲击。
综合供求关系来看，2010年之前，ACCA会员供不应求的局面是很难改变的。
Social：
ACCA的国际市场拓展是相当成功的，且ACCA作为国际会计师联合会(IFAC)的创始会员之一，英国六大特许会计师团体[2]（即会计团体咨询委员会，CCAB）成员之一,享有较好的口碑。在英国六大特许会计师团体之中，ACCA的海外拓展是走在最前面的，其海外会员的增长速度远高于其他五大会计师团体。
ACCA海外扩展之路得益于两方面：一、成功的商业运作模式，国际化与本土化结合。在财务报告和审计等课程中选用国际会计准则（IAS & IFRS）和国际审计准则(ISA)，同时在经济法和税法方面开设适合当地法律框架的课程。三类等级的培训机构的设立(Premier plus, Premier, Registered)，既为ACCA提供了大量收入，又成为一个理想的营销渠道。二、资格互认。在部分国家，ACCA采取同当地的CA资格互认的方法来吸收会员，如马来西亚。学员参加ACCA与当地CA共同组织的考试，通过后可以同时拿到ACCA和当地CA两张资格证书。在这些地区，存在ACCA会员泛滥的趋势。
针对ACCA的负面舆论主要集中在以下几点：一、费用偏高。由于ACCA考试费是全球统一收费，因此其考试费对于发展中国家而言依然有些超过普通人的承受能力。二、难度不大，可学内容有限。这可能受中国考试文化的毒害过深，认为题目不刁钻，难度不大的考试没有价值。其实，学习并非知识的堆砌，可以把CPA会计考试最后一大题做满分的考生也未必能够将实务中问题处理好。ACCA的课程设计遵循循序渐进、逐步构建知识体系的原则，并且强调 ” Apply the theories to practices ”。三、通过率较高，削弱了其价值。事实上，ACCA的考试通过率在国际上各类财务资格认证中处于中等水平。难度极高的CFA的平均通过率也不比ACCA低。
总体来说，对ACCA的褒扬多于对ACCA的批评，ACCA在中国大陆的口碑还是不错的。各类企业，尤其是跨国企业，对其认可度也较高。
Political：
政策方面的忧虑主要在于免试政策的变化和资格互认问题。
2004年8月，ACCA推出了新的免试政策，新政策主要是鼓励在校本科生就读ACCA。2005年，ACCA批准MPAcc可免试9门课程。由此，大家在猜想，ACCA在大陆的免试政策会不会逐步同新加坡、澳大利亚一样，即会计专业本科生毕业之后即可免试9门课程。
我个人认为，ACCA在中国大陆不太可能推行这样的免试政策。理由如下：一、新加坡、澳大利亚的等国家以英语为官方语言，与考试所用语言相同，而中国不是。二、如果会计专业本科生可以免试9门的话，那么中国10万CICPA们有权利主张免试9门或者更多。这样的供应量会使ACCA在大陆迅速贬值，因此这样的免试政策是舍本求末的做法。有可能的做法是全日制的会计专业硕士研究生毕业后可以免试9门，这仅仅是我个人的猜想。
对于ACCA放宽对MPAcc的免试条件，我认为MPAcc总体受教育水平高、收入水平可观，对ACCA在中国的拓展利大于弊，因此ACCA才肯点头答应。
资格互认的问题，我认为那基本属于天方夜谭的事情。如果ACCA为了取得在中国的签字权，却要吸收中国10万CICPA做会员（目前ACCA全球会员为11万）,那是不可能谈拢的生意。
Technical：
2006年，中国会计准则大幅度改革，全面向国际会计准则靠拢。准则将于2007年1月1日执行。ACCA的International Stream就采用了国际会计准则，可谓先行一步。ACCA的国际化眼光让已经完成ACCA学习的会员们或者正在学习的学员们受益匪浅。
此外，ACCA强调“理论应用于实践”和“战略全局眼光”。在此我不一一枚举了。
