近日，山西省注册会计师行业人才队伍建设经验交流会在太原召开。省行业党委常务副书记、省注协秘书长刘延辉出席了会议，就行业开展“人才队伍建设年”工作情况进行阶段性总结，对下一步工作提出了具体要求。省注协副秘书长杜建中，部分会计师事务所的主任会计师、注册会计师、业务骨干等290余人参加了会议。省行业党委专职副书记宋跃川主持会议。

　　刘延辉总结了省行业党委、省注协在推动人才队伍建设工作中采取的六项举措：一是加快创建学习型会计师事务所步伐，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。二是强化行业高端人才培养，以行业领军人才、主任会计师和党支部书记为重点培养对象，辐射带动行业人才队伍整体水平的提高。三是着力开展行业后备人才培养储备工作，为行业人才队伍增添活力。四是坚持行业后续教育特色，努力使人才培养工作再上新台阶。五是发挥事务所人才培养主体作用，全面提高执业队伍素质。六是注重协会机关干部建设，提高行业管理服务水平。

　　刘延辉对行业人才队伍建设工作提出三点要求：一是加强事务所战略管理，做到“战略目标清晰、管理科学规范、团队执行有力”。二是加强内部治理机制建设。建立有竞争力的薪酬待遇体系，让员工无后顾之忧;建立中长期激励机制，让优秀人才与事务所共同成长;建立规范的职业发展通道，完善人才晋升机制，让员工发展有动力。三是持续推动行业诚信建设，做诚实守信的践行者。行业全体执业人员要从现在做起，从自身做起，恪守职业道德规范、严格执行执业标准，牢固树立诚信意识，保持良好的执业行为，做一名合格的注册会计师。（来源：中国注册会计师协会）